Home कानून विधि आठ सबसे महत्वपूर्ण अधिकारों के बारे में हर भारतीय महिला को पता...

आठ सबसे महत्वपूर्ण अधिकारों के बारे में हर भारतीय महिला को पता होना चाहिए – iPleaders


छवि स्रोत – https://rb.gy/kfc0hf

यह लेख युक्ता जोशी द्वारा लिखा गया है।

महिलाओं को किसी को विनम्र होने की आवश्यकता नहीं है जो उन्हें असहज महसूस कर रही है। तुम्हें मेरी बात का अर्थ पता है, ठीक है?

यदि यह एक महिला द्वारा पढ़ा जा रहा है, तो मैं शायद अपने लक्ष्य को मार रहा हूं। भारत में, यह देखा जाता है कि महिलाएं अपने अधिकारों के बारे में ज्यादा जागरूक नहीं हैं और समाज में यह लगातार जारी है। सिर्फ और सिर्फ अन्याय के बीच एक जागरूक व्यक्ति अच्छी तरह से विचार-विमर्श कर सकता है और यह लेख निश्चित रूप से आपको बस बनने में मदद करेगा।

भारत में, महिलाओं के लिए कानूनों की कोई कमी नहीं है। हमारा संविधान महिलाओं को उनकी सुरक्षा और विकास के लिए विशेष अधिकार प्रदान करता है। इसके अलावा, आईपीसी, सीआरपीसी और साक्ष्य अधिनियम भी सक्रिय हैं जब यह महिलाओं और उनके संरक्षण की बात आती है। हमारे पास महिलाओं के अधिकारों के दुरुपयोग, उत्पीड़न, हिंसा, असमानता आदि के खिलाफ प्रभावी कार्यान्वयन के लिए कुछ विशेष कानून हैं, जैसे कि घरेलू हिंसा से महिलाओं का संरक्षण अधिनियम, 2005; अनैतिक यातायात (रोकथाम) अधिनियम, 1956; दहेज निषेध अधिनियम, 1961; महिलाओं का निषेध प्रतिनिधि (निषेध) अधिनियम, 1986; कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (पूर्वधारणा, निषेध और सशर्त) अधिनियम, 2013; द हिंदू मैरिज एक्ट, 1955 आदि।

इस लेख के अंत तक, आप कानून द्वारा उन्हें उपलब्ध कराए गए संरक्षण और देखभाल द्वारा सशक्त (निश्चित रूप से “महिला”) महसूस कर सकते हैं, इसलिए चलो! में गोता लगाते हैं।

यहाँ अधिकारों का एक त्वरित प्रस्तावना है:

  • रखरखाव का अधिकार
  • समान वेतन का अधिकार
  • गरिमा और शालीनता का अधिकार
  • घरेलू हिंसा के खिलाफ अधिकार
  • कार्यस्थल पर अधिकार
  • दहेज के खिलाफ अधिकार
  • मुफ्त कानूनी सहायता का अधिकार
  • निजी रक्षा का अधिकार
  1. रखरखाव का अधिकार

रखरखाव में जीवन की मूलभूत आवश्यकताएं जैसे भोजन, आश्रय, कपड़े, शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल की सुविधाएं आदि शामिल हैं। एक विवाहित महिला अपने पति से तलाक लेने के बाद भी पुनर्विवाह नहीं करने तक उसका रखरखाव पाने की हकदार है। रखरखाव पत्नी के जीवन स्तर और परिस्थितियों और पति की आय पर निर्भर करता है। 1973 की दंड प्रक्रिया संहिता की धारा 125, पति पर अपनी तलाकशुदा पत्नी को बनाए रखने के लिए एक दायित्व डालती है, सिवाय इसके कि जब पत्नी व्यभिचार में रहती है या बिना उचित कारण के पति के साथ रहने से इनकार करती है या जब दोनों आपसी सहमति से अलग-अलग रहते हैं। पूर्वोक्त धारा के तहत, कोई भी भारतीय महिला अपनी जाति और धर्म से बेपरवाह अपने पति से भरण-पोषण का दावा कर सकती है।

हिंदू विवाह अधिनियम, 1955 भी रखरखाव की सुविधा देता है लेकिन केवल हिंदू महिलाओं को। जबकि, मुस्लिम विवाह अधिनियम, 1939 के विघटन में केवल मुस्लिम महिला शामिल है।

  1. समान वेतन का अधिकार

अब हमारे पास लिंग तटस्थ कानून हैं। एक पुरुष और एक महिला समान काम के लिए समान वेतन के हकदार हैं। समान पारिश्रमिक अधिनियम उसी के लिए प्रदान करता है। यह पुरुषों और महिला श्रमिकों दोनों को समान कार्य या समान प्रकृति के काम के लिए समान पारिश्रमिक का भुगतान सुनिश्चित करता है। भर्ती और सेवा शर्तों के संदर्भ में, लिंग के आधार पर कोई भेदभाव नहीं होगा।

  1. गरिमा और शालीनता का अधिकार

गरिमा और शालीनता महिलाओं के निजी गहने हैं। जो कोई भी उसकी विनम्रता को छीनने और खंडित करने की कोशिश करता है, उसे पापी माना जाता है और कानून बहुत अच्छी तरह से इसकी सजा देता है।

प्रत्येक महिला को गरिमा, भय से मुक्त, जबरदस्ती, हिंसा और भेदभाव में जीने का अधिकार है। कानून महिलाओं की गरिमा और शालीनता का बहुत सम्मान करता है। आपराधिक कानून महिलाओं के खिलाफ यौन उत्पीड़न (धारा 354 ए) जैसे अपराधों के लिए दंड का प्रावधान करता है, उसे (धारा 354 बी) को खारिज करने के इरादे से हमला या उसकी उदारता (धारा 354), वायुरिज्म (सेक। 354 सी)। डंठल (354D) आदि।

मामले में महिला खुद पर अपराध का आरोप लगाती है और उसे गिरफ्तार कर लिया जाता है, उसके साथ व्यवहार किया जाता है और शालीनता से पेश आता है। उसकी गिरफ्तारी और तलाशी एक महिला पुलिस अधिकारी द्वारा शालीनता के लिए कड़ाई से की जानी चाहिए और उसका मेडिकल परीक्षण महिला चिकित्सा अधिकारी या महिला चिकित्सा अधिकारी की देखरेख में किया जाना चाहिए। बलात्कार के मामलों में, जहां तक ​​व्यवहारिक है, एक महिला पुलिस अधिकारी को एफआईआर दर्ज करनी चाहिए। इसके अलावा, उसे एक महिला पुलिस अधिकारी द्वारा मजिस्ट्रेट की विशेष अनुमति के अलावा सूर्यास्त के बाद और सूर्योदय से पहले गिरफ्तार नहीं किया जा सकता।

  1. घरेलू हिंसा के खिलाफ अधिकार

2005 में घरेलू हिंसा अधिनियम से महिलाओं की सुरक्षा के अधिनियमन के आधार पर प्रत्येक महिला अपने साथ घरेलू हिंसा के अधिकार के हकदार है। घरेलू हिंसा में केवल शारीरिक शोषण ही नहीं बल्कि मानसिक, यौन और आर्थिक शोषण भी शामिल है।

इसलिए, यदि आप एक बेटी या पत्नी या एक लिव-इन पार्टनर हैं और आपके साथी या पति या उसके रिश्तेदारों द्वारा या आपके द्वारा रक्त या गोद लेने वाले किसी व्यक्ति द्वारा आपके साथ रहते हैं या आपके साथ रहते हैं, तो ऐसी किसी भी दुर्व्यवहार के लिए जिम्मेदार है। एक साझा गृहस्थी, फिर आप घरेलू हिंसा अधिनियम के प्रावधानों के तहत अच्छी तरह से आच्छादित हैं और इसके लिए विभिन्न उपायों की तलाश कर सकते हैं। आप महिला हेल्पलाइन नं। पर संपर्क कर सकते हैं। “1091” और अपनी शिकायत दर्ज करें। वे आपके मामले के बारे में पुलिस को सूचित करेंगे। आप अपने क्षेत्र की महिला सेल से भी संपर्क कर सकते हैं जिसे आप Google की सहायता से पा सकते हैं। वे ऐसी महिलाओं को विशेष सेवाएँ प्रदान करते हैं और उनकी शिकायतों को उचित तरीके से प्रस्तुत करने के बाद मजिस्ट्रेट के सामने उनके मामलों की पैरवी में मदद करते हैं। आप अपना मामला दर्ज करने के लिए पुलिस से भी संपर्क कर सकते हैं।

चूंकि घरेलू हिंसा का मामला प्रकृति में संज्ञेय है, इसलिए पुलिस एफआईआर दर्ज करने और जांच करने के लिए बाध्य है, लेकिन यदि वह ऐसा करने से इनकार करती है, तो आप अपने मामले को पुलिस अधीक्षक को बताते हुए एक पत्र लिख सकते हैं और इसे पोस्ट कर सकते हैं, अगर एसपी को लगता है कि यह जानकारी एक संज्ञेय अपराध का खुलासा करती है, तो वह स्वयं या तो अपने अधीनस्थ पुलिस अधिकारी को मामला दर्ज करने और इसकी जांच करने का निर्देश दे सकती है। मामले में, एसपी आपको भी मना कर देता है, आप सीधे अपने क्षेत्र में मजिस्ट्रेट से संपर्क कर सकते हैं, और अपने आवेदन को सेकंड के तहत स्थानांतरित कर सकते हैं। घरेलू हिंसा के खिलाफ वांछित राहत (ओं) की मांग के लिए एक वकील की मदद से डीवी अधिनियम का 12 जिसमें संरक्षण, हिरासत और क्षतिपूर्ति आदेश शामिल हैं।

भारतीय दंड संहिता ऐसी महिलाओं को भी सुरक्षा प्रदान करती है जो घरेलू हिंसा के शिकार हैं, धारा 498 ए के तहत पति या उसके रिश्तेदारों को कारावास के साथ दंडित किया जाता है जो 3 साल और जुर्माना हो सकता है।

  1. कार्यस्थल पर अधिकार

आपके पास एक लेडीज़ टॉयलेट है जहाँ आप काम करते हैं। 30 से अधिक महिला श्रमिकों के साथ स्थानों पर, बच्चों की देखभाल और भोजन की सुविधा प्रदान करना अनिवार्य है। इसके अलावा, सुप्रीम कोर्ट और सरकार। कार्यस्थलों पर महिलाओं की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए रखा था। राजस्थान के विशाखा बनाम राज्य में माननीय सर्वोच्च न्यायालय ने कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न से सुरक्षा के लिए विशेष दिशा-निर्देश निर्धारित किए थे, जिसका पालन करते हुए, सरकार। 2013 में, एक विशेष कानून बनाया है- वर्कप्लेस एट वूमेन हैरेसमेंट ऑफ़ वीमेन एट वर्कप्लेस (PREVENTION, PROHIBITION और REDRESSAL) एक्ट, 2013 उस अंत के लिए। इसलिए अगर आपके कार्यस्थल पर कोई भी व्यक्ति आपसे यौन एहसान मांगता है, या आप पर अश्लील टिप्पणी करता है और सीटी बजाता है या आप पर अश्लील गाने गाता है, आपको अनुचित तरीके से छूता है, या अश्लील साहित्य दिखाता है, तो यह सब यौन उत्पीड़न का कारण बनता है और हो सकता है आंतरिक शिकायत समिति से शिकायत करें जिसे प्रत्येक कार्यालय या शाखा में 10 या अधिक कर्मचारियों के साथ नियोक्ता द्वारा गठित किया जाना आवश्यक है। जिला अधिकारी को प्रत्येक जिले में एक स्थानीय शिकायत समिति का गठन करना आवश्यक है, और यदि ब्लॉक स्तर पर आवश्यक है। इसके अलावा, आईपीसी भी 1-3 साल की कैद प्रदान करके 354A के तहत यौन उत्पीड़न को दंडित करता है।

  1. दहेज के खिलाफ अधिकार

दहेज प्रथा अर्थात वर या वधू द्वारा या उनके माता-पिता द्वारा दहेज लेने या देने से पहले, विवाह के पहले या बाद में दहेज निषेध अधिनियम, 1961 द्वारा दंडित किया जाता है। अधिनियम, “दहेज” को किसी भी सुरक्षा या मूल्यवान सुरक्षा के रूप में परिभाषित करता है या होने के लिए सहमत होता है। एक पार्टी द्वारा दूसरे को प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से दिया जाता है लेकिन इसमें मुस्लिम पर्सनल लॉ (शरीयत) लागू करने वाले व्यक्तियों के मामले में डावर या माहर शामिल नहीं है। यदि आप दहेज देते हैं या लेते हैं या लेते हैं, तो आपको न्यूनतम 5 वर्ष का कारावास और न्यूनतम जुर्माने के साथ दंडनीय होगा। 15,000।

“दहेज न कहें, यह हिंसा को जन्म देता है।”

  1. मुफ्त कानूनी सहायता का अधिकार

यदि आप एक पीड़ित महिला हैं, तो आप कानूनी सेवा प्राधिकरण अधिनियम, 1987 के तहत मान्यता प्राप्त कानूनी सेवाओं के अधिकारियों से मुफ्त कानूनी सेवाओं का दावा करने के हकदार हैं, भले ही आप अपने दम पर कानूनी सेवाओं का वहन कर सकें। जिला, राज्य और राष्ट्रीय कानूनी सेवा प्राधिकरण क्रमशः जिला, राज्य और राष्ट्रीय स्तर पर गठित होते हैं। कानूनी सेवाओं में किसी भी अदालत या न्यायाधिकरण या प्राधिकरण के समक्ष किसी भी मामले या अन्य कानूनी कार्यवाही के संचालन में सहायता करना और कानूनी मामलों पर सलाह देना शामिल है।

  1. निजी रक्षा / आत्मरक्षा का अधिकार

यह रक्षात्मक अधिकार है। आप अपने शरीर या किसी अन्य व्यक्ति के शरीर को हमलावर से बचाने के लिए चोट, गंभीर चोट या यहां तक ​​कि मौत का कारण बन सकते हैं। लेकिन आप केवल कुछ विशेष परिस्थितियों में दायित्व और सजा को आकर्षित किए बिना हमलावर को मार सकते हैं:

जब आपको लगता है कि हमलावर आपकी मौत का कारण बन गया है, तो आपकी मौत या दुख पहुंचाने वाला है या बलात्कार, अपहरण या अपहरण कर रहा है या यदि वह आपको कमरे में बंद करना चाहता है या आप पर तेजाब फेंकने का प्रयास करता है, तो आप उस व्यक्ति और कानून को मार सकते हैं आपकी रक्षा करेगा।

भारतीय कानून महिलाओं की बहुत अच्छी तरह से रक्षा करता है। महिलाओं के इन 8 सबसे आम बुनियादी अधिकारों को हर भारतीय महिला को जानना चाहिए। एक व्यक्ति जो कानून जानता है, उसे किसी हथियार की आवश्यकता नहीं है। कानून ही उसका हथियार है जो उसे सबसे शक्तिशाली व्यक्ति बनाता है। अपने अधिकारों के बारे में जागरूकता आपको स्मार्ट और न्यायपूर्ण बनाती है। केवल अगर आप अपने अधिकारों के बारे में जानते हैं, तो क्या आप घर पर, कार्यस्थल पर या समाज में आपके साथ हुए किसी भी अन्याय के खिलाफ लड़ सकते हैं। तो, प्रिय महिलाओं, नीचे पंक्ति है:

“अत्याचार मत करो, अपने अधिकारों को जानो और उन पर दावा करो क्योंकि जब एक महिला अपने लिए खड़ी होती है, तो वह सभी महिलाओं के लिए खड़ी होती है।”

पढ़ने के लिए धन्यवाद, आशा है कि यह लेख आपको और अधिक जागरूक बनाता है;)


LawSikho ने कानूनी ज्ञान, रेफरल और विभिन्न अवसरों के आदान-प्रदान के लिए एक टेलीग्राम समूह बनाया है। आप इस लिंक पर क्लिक करें और ज्वाइन करें:

हमारा अनुसरण इस पर कीजिये instagram और हमारी सदस्यता लें यूट्यूब अधिक अद्भुत कानूनी सामग्री के लिए चैनल।







Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments