Home कानून विधि नौकरी पोस्ट: सलाहकार ईवाई (अर्न्स्ट एंड यंग), मुंबई में

नौकरी पोस्ट: सलाहकार [Forensics; Investigations & Compliance] ईवाई (अर्न्स्ट एंड यंग), मुंबई में


EY या अर्नस्ट एंड यंग का मुंबई कार्यालय वित्तीय धोखाधड़ी जांच से संबंधित FIDS (Fraud Investigation और Dispute Services) में सलाहकार की नौकरी की भूमिका के लिए नौकरी करना चाहता है।

EY के बारे में

अर्न्स्ट एंड यंग ग्लोबल लिमिटेड (अर्नस्ट एंड यंग या सिर्फ़ EY), लंदन, यूनाइटेड किंगडम में मुख्यालय के साथ एक ब्रिटिश बहुराष्ट्रीय पेशेवर सेवा नेटवर्क है। EY दुनिया के सबसे बड़े व्यावसायिक सेवाओं के नेटवर्क में से एक है।

EY परामर्श, आश्वासन, कर और लेनदेन सेवाएं प्रदान करता है। इसकी स्थापना वर्ष 1989 में हुई थी।

डेलॉयट, केपीएमजी, और प्राइसवाटरहाउसकूपर्स के साथ, इसे बिग फोर अकाउंटिंग फर्मों में से एक माना जाता है।

भूमिका के बारे में

EY FIDS में एक सलाहकार की तलाश में है। अवलंबी वित्तीय धोखाधड़ी जांच (उदाहरण के लिए परिसंपत्ति अनुरेखण, मनी लॉन्ड्रिंग, नैतिकता के संदिग्ध उल्लंघन, नियामक जांच और ओपन-सोर्स इंटेलिजेंस के लिए), एफसीपीए (विदेशी भ्रष्ट आचरण अधिनियम / यूकेबीए (यूनाइटेड किंगडम Bribery Act) के लिए ग्राहक की गतिविधियों को निष्पादित / लीड करेगा) ) अनुपालन समीक्षा, धोखाधड़ी जोखिम मूल्यांकन, विवाद समाधान समर्थन सहित वित्तीय मुद्दों से संबंधित मामलों में सहायता जैसे व्यापार रुकावट आदि।

मजबूत पारस्परिक कौशल, रिपोर्ट लेखन कौशल और ग्राहक व्यवसाय का अच्छा कौशल आवश्यक है।

महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों

  • ग्राहक सगाई पर निष्पादन – सगाई पत्र के अनुसार गुणवत्ता वितरण सुनिश्चित करना।
  • फर्म के जोखिम प्रबंधन रणनीतियों, योजनाओं और गतिविधियों का अनुपालन सुनिश्चित करें।
  • व्यापार और उद्योग के मुद्दों / प्रवृत्तियों को समझें। सिफारिशों की तैयारी को सक्षम करने के लिए ग्राहक की व्यावसायिक प्रक्रियाओं में सुधार की आवश्यकता वाले क्षेत्रों की पहचान करें।
  • समस्या को सुलझाने की तकनीक के लिए एक आवेदन और समाधान-आधारित दृष्टिकोण का प्रदर्शन। इसका उपयोग समाधानों के वितरण पर अनुसंधान के लिए किया जा सकता है।
  • कामकाजी कागजात और ग्राहक फ़ोल्डर की समीक्षा। सगाई की उत्पादकता में सुधार लाने और ग्राहक सेवा में सुधार के अवसरों की पहचान करने के बारे में सुझाव दें।
  • विपणन बजट, व्यवसाय प्रस्तावों, और नए समाधान / कार्यप्रणाली के विकास में सगाई के बजट और वरिष्ठों का समर्थन करें।

टीम की जिम्मेदारियां

  • आंतरिक सहभागिता स्थिति में प्रभावी टीम वर्क में योगदान करें
  • ज्ञान साझा करने के प्रयासों का समर्थन करें और लगातार प्रक्रियाओं में सुधार करें ताकि कार्य टीम ज्ञान को पकड़ सके और उसका लाभ उठा सके

कौशल और विशेषताएँ आवश्यक हैं

  • अच्छी प्रस्तुति कौशल, संचार कौशल, काम पर आक्रामक, लोगों के अनुकूल और टीम के खिलाड़ी
  • मजबूत संचार, प्रस्तुति, सुविधा, संबंध निर्माण और बातचीत कौशल
  • अत्यधिक लचीला, अनुकूलनीय और रचनात्मक बनें
  • ग्राहक की जरूरतों को पूरा करने के लिए यात्रा करने की इच्छा

योग्यता और अनुभव आवश्यक

  • चार्टर्ड अकाउंटेंट / सर्टिफाइड इंटरनल ऑडिटर / बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर्स / सर्टिफिकेट फ्रॉड एग्जामिनर / एलएलबी
  • फोरेंसिक जांच, जोखिम सलाहकार, आंतरिक लेखा परीक्षा, प्रक्रिया निदान समीक्षा और संबद्ध क्षेत्रों में योग्यता के बाद के अनुभव के 1 से 4 साल की आवश्यकता है।
  • पसंदीदा – बिग 4 फर्मों / टियर 2 फर्मों और / या बड़ी कॉर्पोरेट आंतरिक ऑडिट टीमों में से किसी के साथ अनुभव को प्राथमिकता दी जाएगी

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